Servizi per il Lavoro
I soggetti appartenenti alla rete Enaip Emilia Romagna sono accreditati presso la Regione Emilia-Romagna per l’erogazione di servizi di politica attiva del lavoro a persone e imprese e costituisce quindi parte della Rete Attiva per il Lavoro coordinata dall’Agenzia Regionale per il Lavoro, composta dai servizi pubblici e dai soggetti privati accreditati, che offrono percorsi di ricerca attiva del lavoro. Tale accreditamento garantisce l’offerta di prestazioni secondo specifici standard definiti dalla Regione, in termini strutturali, di esperienza, di professionalità coinvolte e di solidità e affidabilità del soggetto accreditato.
Le aree di accreditamento si distinguono in funzione del target di utenza e della tipologia di prestazioni erogate:
- Area 1 (prestazioni per persone disoccupate e per le aziende);
- Area 2 (prestazioni a supporto dell’inserimento lavorativo e dell’inclusione sociale di soggetti fragili e vulnerabili).
Descrizione Servizi per il Lavoro
L’area Servizi per il lavoro si caratterizza per due tipologie di prestazioni fondamentali, rivolte direttamente alle persone e ai datori di lavoro:
Prestazioni per le persone
- Erogazione di informazioni
- Consulenza orientativa
- Definizione di misure personalizzate per l’occupabilità
- Incontro domanda/offerta di lavoro
- Consulenza e promozione della mobilità professionale
- Accompagnamento al lavoro e alla formazione
- Consulenza e accompagnamento all’avvio di impresa/ autoimpiego
- Azioni di accompagnamento al collocamento mirato
- Presa in carico integrata
- Supporto all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale di soggetti fragili e vulnerabili
- Formalizzazione e certificazione delle competenze
- Avviamento a selezione negli enti pubblici e nella P.A.
Prestazioni per i datori di lavoro
- Erogazione di informazioni
- Consulenza e supporto alla soddisfazione del fabbisogno professionale
- Incontro domanda/offerta di lavoro
- Consulenza e supporto per la gestione delle comunicazioni obbligatori
- Consulenza e supporto per la gestione delle assunzioni obbligatorie